把晡上回十分低調地揭露自己即將落入無辦公桌的慘澹前景，那時也沒多想，隨手就把上頭用的術語按字面翻回中文，於是 Hot desking 在那篇文章成了「熱桌政策」。那時邏輯是這樣想的：反正講到商管，台灣很喜歡看英美國家有什麼就跟著搬什麼風（當然，如果會給員工添加額外福利的則一概沒有），抄來的東西往往也跟著字面義亂翻。所以我也沒刻意去查中文版本，就直接跟著用中文念起外來和尚的經。
其實字面直譯不一定好，因為看中文的人若沒聽過英文原字，碰上這種沒頭沒腦的辭彙新發明肯定一頭霧水。熱桌政策……是說冬天桌面會自動加熱，所以中午趴著比較好睡嗎？還是說午餐可以直接放在桌子上加熱？
有個朋友看完前頭那篇文章好奇來問，沒桌子就沒桌子，幹嗎要叫熱桌？他這一問，我方動念上網拜請孤狗大神，一查才知，原來在台灣 Hot desking 好像還不算很流行的術語（那真是芸芸眾生的福氣……）。目前網上見到的翻譯有「公用辦公桌」或「辦公桌輪用」，二者顧名思義都很好懂。
也有人把 Hot desking 翻作「熱門辦公桌」。這樣字義雖然還算不上清楚，但至少把 Hot 的本意給點了出來—不是指辦公桌溫度高，而是說因為同一張桌子要給很多人用，所以用「熱門」來形容。至於「熱門辦公桌」命名，參考的是軍隊專有「熱門臥舖」政策 Hot bunking，一張床同時分給好幾個人睡。這些人因為上哨時間不同，所以躺回床鋪就寢時間也不一樣，一床多兵，如此便降低所需床舖數量進而節省空間，也因此 Hot bunking 至今還是潛艇艦隊的常見措施。（請見英國衛報的相關專題）
最叫人感到驚悚的是，如果你在孤狗大神的小方格裡同時打出「Hot desking」再加上「辦公桌」或「辦公室」，搜尋結果出來，本人小小部落格竟然出現在第二頁！孤狗大神法力如此無遠弗屆，要小命自保，把晡這下真的半張辦公室照片都不敢亂放。
私人企業甚至公家機關搞熱門辦公桌，當然也是為了刪減租賃辦公樓層的空間，節約經常性開支。這政策要能推動，底下員工便不能全坐死辦公桌。通常會被剝奪個人位子的軟柿子，不外乎經常外出的推銷人員、非常態員工的約聘人員、或從其他部門借調來的短期救兵。再不然像電話客服中心，廿四小時有不同梯次輪值，這種情況下所有人都沒固定座位，日班的得和大夜班共用一張桌子。
說到本人的案例嘛......把晡上個月收到新座位表，才赫然得知年底辦公室辦家竟然還有隱密內情！原來咱們一旦進了新辦公室，把晡個人專屬座位就此不翼而飛。從 email 得知噩耗，當時差點在電腦前直接飆髒話問候人家祖宗八代。
上頭拿咱們低階助理開刀，乃是因為我們還在準備會計師執照考試，一年裡有好幾個月備考念書不在辦公室。可是啊，我們雖然一年內好幾個月不在，考試考完回來一待絕對超過半年，而且這半年期間上班是週一到週五且朝九晚五，一整天不外出。如果說給我一張桌子，但規定每回要去考試前都得淨空，等考完回來再重新配一張也沒關係。搞成這樣，以後每天上班活像孤魂野鬼，人家是進了門就可以直接在自己地盤坐定準備動工，咱們這一小群人卻得先找個宿主寄身才能開始一日之計，除了賭爛還是賭爛。
年底業務忙，過沒幾天把這回事忘得一乾二淨、雲淡風輕，每天還是在我的小小辦公桌囤積檔案辛勤滋生垃圾細菌。然而鴕鳥心態好日子沒過得幾天，主官暨行政主秘掃興地開始寄發各種搬遷通知，我這才大夢初醒，想起大限將至：「各位同仁，關於辦公室搬遷事宜，相關單位已確認每個人會派發二個箱子以裝載個人物品。」不巧這封 Email 裡的各位同仁，指的是未來有桌子的同仁。我們這些低階助理隨後被告知，箱子是別人用的，我們必須要等熱桌一族的專用盒子。
「你們在新辦公室還是會一人分到一個櫃子，所以私人物品還是可以搬到新辦公室。」言下之意是叫我們不要驚慌。但是盒子裡能裝多少東西，以後的櫃子就只能裝多少東西，所以也別想帶太多家私過去。
有桌一族的大箱子禮拜一陸續抵達，個個都是海產店門口巨型水族缸的大小，紅龍可以擺好幾隻在裡頭游泳。換成是我，有這種箱子可以拿來搬辦公室根本就沒啥好愁。可是我們的盒子遲遲未來，直叫人傷透腦筋；因為若不知道自己有多少空間可用，根本無法打包啊。
「既然如此便作最壞打算，就盡情的丟吧！」
於是我發狠大丟特丟，丟到抽屜都能見底，一度對自己敬佩不已。想必我那盒子一定裝不滿，到時候還可以做點人情借人放東西，哇哈哈哈哈～
無奈道高一尺魔高一丈，低階助理專用盒子送抵的時候，連行政主秘自己都於心不忍：「我的天啊，你們分到的盒子也太小了吧？」這種小，不是用 small 或 tiny 就可以形容的，主秘那天用的字是 minuscule。
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鞋盒子小很多唉!
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（根本就是鞋盒子……別忘了，分到箱子的還一人二只喔～）
據說未來新辦公室的設備，會更適合支援熱門辦公桌政策。現在大家都已經全面配備筆記型電腦，未來連分機號碼都可以帶著跑。辦公桌上的電話機雖然是固定的，但聽說只要重新輸入，當天就可以變成個人專屬分機（感覺上也不是多麼困難的科技）。以廿一世紀可得的各種無線、行動科技來評量，熱門辦公桌絕對是可行政策；從管理階層抓數字的角度來看，辦公空間可以減少，樓層租的便少，當然也是有利的。
問題是少了幾張辦公桌可以算，但員工飄散而去的歸屬感和士氣要怎麼算？這些東西雖然無法量化，但並不代表它們不會對企業造成損失。把晡寫這篇網誌的時候，還沒正式搬進新辦公室上班，所以對於「熱門辦公桌」的看法泰半處於想像狀態。話毋須說死，搞不好以後久了慣了也不會當一回事。可是現在怎麼想就是一整個不爽，上頭那個鞋盒子，更是壓死駱駝的最後一根稻草。
如果以後全辦公室都沒有一張固定桌子就罷了，再不然半數以上的人都來搞熱騰騰辦公桌也還說得過去，偏偏下禮拜開始，多數人都有自己的新桌子安居樂業，就只有低階助理要天天張羅自己座位的問題。每天光是處理業務和上班通勤，壓力就已經叫人一個頭兩個大，進了辦公室還要煩哪裡找來個位置給自己坐，真不知道他祖宗八代上頭還有幾代可以給我問候。
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「各位同仁，關於新辦公室熱桌政策，以後將採線上預約，請由以下連結使用熱門辦公桌預約系統。」
把晡禮拜五剛好特別早去上班，一大早收到 Email 心花怒放，摩拳擦掌要趁大家不在搶個好位子。
……結果毫無意外，系統不通。
後頭陸續進來的也個個磨刀霍霍，當然毫無意外，系統整天不通。
恁爸鐵了心非訂到好位子不可，特地把電腦帶回來要趁周末搶先預約。然而下禮拜一要進辦公室了，截至禮拜天中午為止，系統還是死當。
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今年新來的助理，報到的時候因為辦公室裡剩的辦公桌不夠分，在舊辦公室就已被迫天天熱桌。有的運氣好，一開始坐到長期外調員工的位子，所以座位固定只是抽屜沒得開；手氣差一點的挑到休假二、三天人的位子，二、三天後位主回來上班，小助理開始四處遷徙，要找人還以為他在玩躲貓貓。所以大家永遠都在問：「某某某今天坐到哪裡去了？」找不到或懶得找，原本要分給他的工作當場到手鴨子飛。
一開始我還為他們打抱不平，沒裡由叫人來上班後要等年底搬了新辦公室才有辦公桌。誰知道辦公室搬了不但他們依然沒有桌子，連我都要成為天涯淪落人，這下反而換成他們回頭過來安慰我：
「其實熱門辦公桌也不是什麼壞事，你看我每天坐不同位置，反而有機會認識更多人啊！」
很樂觀唉你。
「我不是只氣熱門辦公桌這個政策。如果全部門能秉持公平原則，每個人到了新辦公室都沒有自己辦公桌，那我也認了。可是大部分人有，就低階助理沒有，這不是差別待遇嗎？」
「可能你已經太習慣有一張自己的桌子了吧？我從一開始就沒有自己的桌子，所以也不覺得有什麼奇怪。」
既然他這麼樂天知命，我也就不再多嘴。這就好像在獨裁政權下長大的人跟你說，「我覺得民主社會也沒什麼好啊」，你馬上就知道雙方討論完全缺乏共識。把晡沒跟他講，他每天早上搬位置在那邊接滑鼠設定鍵盤的時候，我早已經把檔案叫出來如火如荼開始工作。這還不包括我見到的以下慘劇：帶著 HP 的電腦坐到設有 Dell 巨型螢幕的桌子，螢幕把辦公桌縱深占走了一半卻毫無屁用；或者分到衛生習慣欠差的人的桌子，上頭還有前一天沒吃完的食物放在那邊；再不然若沒坐到純公用桌而坐到別人桌子，卻在別人地盤把咖啡打翻？
在這事事講究創新彈性的年代，好像反抗任何以彈性為名的措施，就要被戴上「守舊落伍、抗拒改變」的大帽子。可是看數字的同時不能不看人性；再怎麼居無定性、無拘無束，不買房子租房子也頂多 三兩 個月搬一次，講究彈性，總不可能天天換地方住吧？
辦公室裡連個屬於自己的個人空間都沒有，那就是完完全全的公共場所。所謂公共場所，沒事便不會想賴在那邊，下班時間一到能走就走。你講彈性 flexibility，員工不免就多多思考「工作生活平衡」Work-life balance。一般人嘴上說再怎麼討厭辦公室，至少自己那張桌子給了點歸屬感；把桌子拿走，辦公室人氣差還要更差，最後恐怕只剩的牙醫診所要比辦公室還不受歡迎。
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